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26 Apr 2019 13:02
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<p>O vazamento de informa&ccedil;&otilde;es de uma corpora&ccedil;&atilde;o n&atilde;o acontece s&oacute; em casos de espionagem. Uma artigo nas redes sociais ou at&eacute; uma discuss&atilde;o informal podes comprovar segredos e encerrar em demiss&atilde;o por justa raz&atilde;o. Foi o caso do jogador de futebol Felipe Melo, do Palmeiras, desligado da equipe nessa semana depois da divulga&ccedil;&atilde;o de um &aacute;udio em que faz cr&iacute;ticas ao t&eacute;cnico Cuca.</p>

<p>Se para o funcion&aacute;rio o vazamento pode terminar em demiss&atilde;o, pra corpora&ccedil;&atilde;o h&aacute; o tra&ccedil;o de que detalhes valiosos cheguem &agrave;s m&atilde;os da concorr&ecirc;ncia ou de que algum coment&aacute;rio cause danos &agrave; imagem da Facebook Lucra Com Not&iacute;cias Falsas, Golpes E At&eacute; V&iacute;rus . Entre as estrat&eacute;gias para impossibilitar problemas est&atilde;o treinamentos peri&oacute;dicos, que explicam quais sugest&otilde;es s&atilde;o confidenciais, e monitoramento das mensagens trocadas com novas organiza&ccedil;&otilde;es. FGV ( Salah. E A Rejei&ccedil;&atilde;o Da Europa A Neymar. Rei S&oacute; No Brasil ) Daniel Tonon.</p>

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<li>30 passos para ganhar seguidores no Instagram</li>

<li>Endurecimento de Marca</li>

<li>Seja soci&aacute;vel</li>

<li>&quot;R&aacute;pido e Devagar: Duas Formas de Sonhar&quot;, Daniel Kahneman (editora Direta, R$ 50)</li>

<li>Fazer an&uacute;ncios em m&iacute;dias sociais</li>

<li>As outras tecnologias construindo novos mercados, servi&ccedil;os, empregos e empresas</li>

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<p>Os maiores assuntos de dificuldades, de acordo com o advogado Rodrigo Azevedo, especialista em direito digital do Silveiro Advogados, s&atilde;o os e-mails e as m&iacute;dias sociais. Para Azevedo, a maioria dos profissionais n&atilde;o domina que, em outras &aacute;reas, at&eacute; uma &quot;selfie&quot; pela f&aacute;brica pode vazar segredos se afirmar qualquer objeto exclusivo. Mesmo no escrit&oacute;rio, tem que-se notar se ir&atilde;o apresentar-se em em imagens computadores com programas abertos -um zoom pode revelar o que est&aacute; escrito na tela. Branding De Celebridades &eacute; Nova Atividade A Ser Explorada Pelo Mercado , o empregado deve consultar o c&oacute;digo de conduta, em geral dispon&iacute;vel na intranet, ou rede interna da corpora&ccedil;&atilde;o, o gestor ou o a &aacute;rea de recursos humanos.</p>

<p>Em alguns casos, a companhia pede que o funcion&aacute;rio assine um termo de confidencialidade. A White Martins, que produz gases para a ind&uacute;stria, promove encontros para revelar aos profissionais o que podes e o que n&atilde;o poder&aacute; ser postado nas redes sociais. A gestora de RH Cristina Fernandes diz que a corpora&ccedil;&atilde;o adotou a medida depois de reconhecer que novas firmas tiveram de se exibir publicamente a respeito de alega&ccedil;&otilde;es inapropriadas de funcion&aacute;rios.</p>

<p>A organiza&ccedil;&atilde;o recomenda que, em redes sociais, o funcion&aacute;rio n&atilde;o responda onde trabalha e impe&ccedil;a fazer posts a respeito suas fun&ccedil;&otilde;es. A publicit&aacute;ria Mariana Sim&otilde;es, 34, trabalha com eventos pela White Martins e, ao lidar com convidados e jornalistas, assimilou a n&atilde;o fornecer informa&ccedil;&otilde;es, mas indicar o porta-voz para aquele conte&uacute;do. Nordeste Acontece Em Setembro Em Fortaleza contei a novidade pra alguns parentes, pelo motivo de tive susto de que um conhecido mandasse uma mensagem p&uacute;blica me parabenizando nas redes sociais. Se falasse antes, teria dificuldades, diz. L&aacute;, todo m&ecirc;s circula uma mensagem geral que rela&ccedil;&atilde;o quem foi promovido, contratado ou demitido. &Eacute; uma estrat&eacute;gia pra coibir a chamada &quot;r&aacute;dio pe&atilde;o&quot;, de acordo com o diretor de RH da organiza&ccedil;&atilde;o, Rog&eacute;rio Bragherolli.</p>

<p>], que abrir&aacute; 30 escolas no Estado nos pr&oacute;ximos anos”. O servi&ccedil;o de mensagens instant&acirc;neas mais popular do mundo, o WhatsApp, ultrapassou a barreira das rela&ccedil;&otilde;es pessoais e j&aacute; vem h&aacute; qualquer tempo funcionando como fra&ccedil;&atilde;o s&eacute;rio do relacionamento empresarial no mercado de franquias. Entretanto qual a melhor maneira de utiliz&aacute;-lo?</p>

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